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Urlaubsguru zieht positive Bilanz: 36-Stunden-Woche stärkt Erholung und Zufriedenheit
Seit
dem 1. Januar 2025 arbeiten die Vollzeitkräfte bei Urlaubsguru nur noch 36
statt 40 Stunden pro Woche. Der zusätzliche freie Freitagnachmittag kommt bei
der Belegschaft hervorragend an: Viele berichten von einer spürbar besseren
Work-Life-Balance und mehr Energie zum Wochenstart.
„Unser
Ziel war es, längere Erholungsphasen zu schaffen und dadurch die Produktivität
zu fördern“, erklärt Daniel Krahn, Mitgründer und CEO von Urlaubsguru. „Nach
einem halben Jahr sehen wir, dass dieses Modell funktioniert“, ergänzt Co-CEO
Daniel Marx. Auch der Arbeitsumfang blieb stabil: Es kam nicht zu einem Anstieg
der Überstunden.
Begleitet
wurde die Umstellung durch ein Maßnahmenpaket des People &
Organization-Teams. Workshops und teamübergreifende Zusammenarbeit führten zu
einer effizienteren Meetingkultur und klareren Arbeitsstrukturen.
Martina
Krahn, Chief People Officer bei Urlaubsguru, betont: „Wir stehen für moderne
Arbeitsbedingungen, die auf Leistung und Nachhaltigkeit setzen – nicht auf
Überforderung. Die 36-Stunden-Woche ist für uns ein zukunftsfähiges Modell, das
alle Beteiligten stärkt.“
Mit
der dauerhaften Einführung der verkürzten Vollzeit setzt Urlaubsguru ein klares
Zeichen für neue Wege in der Arbeitswelt – und für eine Unternehmenskultur, die
den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Bildnachweis:
© Urlaubsguru
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