rtk-Umfrage zeigt klaren Zukunftskurs im stationären Vertrieb

Deutschland

Hohe Beteiligung bestätigt das Vertrauen der Reisebüros – Nachwuchs, Nachfolge und flexible Arbeitsmodelle stehen im Mittelpunkt der weiteren Entwicklung

rtk hat mit der Umfrage „Gemeinsam in die Zukunft“ ein starkes Signal für Zusammenhalt und Zukunftsgestaltung gesetzt. 473 Reisebüros beteiligten sich an der Befragung – ein Wert, der zeigt, wie eng verbunden die Partner mit der Kooperation sind und wie sehr rtk als Orientierungspunkt in einer sich wandelnden Branche wahrgenommen wird. Die Antworten machen deutlich, dass rtk Entwicklungen nicht nur begleitet, sondern aktiv mitgestaltet und als verlässliche Kraft für alle Phasen eines Reisebüros gilt.

Nachwuchsförderung als Schlüssel für eine stabile Zukunft

Der Generationswechsel ist eine der größten Herausforderungen der Branche. Die Umfrage zeigt, dass viele Büros zwar noch nicht konkret nach neuen Kräften suchen, jedoch offen sind für Orientierung und Unterstützung. rtk reagiert darauf mit strategischen Initiativen: von der Kooperation mit der IU für duale Tourismusstudiengänge über die QTA Akademie und die eigenen Schulungsangebote der rtk Akademie bis hin zur Young Community, die Auszubildenden ein starkes Netzwerk bietet. „Unsere Mission ist klar. Wir geben jungen Menschen nicht nur einen Start, sondern eine Perspektive, die sie trägt“, sagt Alexandra Gärtner.

Zuversicht im stationären Vertrieb

Die Stimmung im Markt ist positiv. Die Reisebüros sehen rtk als stabilen Anker in einer Phase starken Wandels. Unterstützung, Orientierung und ein gemeinschaftliches Miteinander prägen das Bild, das aus der Umfrage hervorgeht. Für Thomas Bösl ergibt sich daraus ein klares Leitmotiv: „Wir sind Zukunft.“ Nach seiner Einschätzung bestätigt die Befragung, dass rtk Verantwortung übernimmt und den Büros Perspektiven bietet, die über den Moment hinausreichen.

Nachfolge rückt stärker in den Fokus

Viele Reisebüros bereiten sich langfristig auf spätere Übergaben vor und wünschen sich dafür verlässliche Rahmenbedingungen. rtk bietet verschiedene Wege, um einen gelungenen Übergang zu sichern – von Perfect Match für interne Lösungen innerhalb des Verbunds über eigene Übernahmeangebote bis hin zu klar strukturierten Modellen für stabile Teams und starke Kundenstämme. Die Botschaft, die die Umfrage unterstreicht: Lebenswerke sollen bewahrt und für jede Situation passende Lösungen geschaffen werden.

Flexible Zukunftsmodelle gewinnen an Bedeutung

Die Ergebnisse zeigen zudem: Viele Branchenprofis möchten nach der Abgabe ihres Ladenlokals weiterarbeiten – nur anders. Rund 51 Prozent der Befragten können sich eine mobile Fortführung ihrer Tätigkeit gut vorstellen. Mit dem Modell meinPrimaUrlaub bietet rtk dafür einen zeitgemäßen Rahmen. Es erleichtert den Einstieg für junge Talente und ermöglicht erfahrenen Beraterinnen und Beratern einen sanften Übergang in eine neue Phase – ohne das klassische Reisebüro abzuwerten. So vereint das Konzept Erfahrungssicherung und Nachwuchsgewinnung.

Ein Partner für alle Lebensphasen

rtk versteht sich als Begleiter vom ersten Tag der Selbstständigkeit über Wachstumsphasen bis zur Nachfolge. Das Markenversprechen „Du kannst so bleiben, wie du bist“ steht für Wahlfreiheit, Anerkennung und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe. „Unsere Reisebüros wissen, dass sie bei uns Lösungen finden, die zu ihrer Persönlichkeit, ihrer Region und ihrem Lebensmodell passen“, sagt Alexandra Gärtner.

Ein Zukunftsstandard für die Branche

Die Ergebnisse der rtk Zukunftsumfrage zeigen, dass die Kooperation als starke und vertrauenswürdige Kraft wahrgenommen wird. Nachwuchs, Nachfolge und flexible Modelle prägen die Richtung, in die sich der Markt bewegt. rtk setzt diese Themen nicht nur auf die Agenda, sondern entwickelt sie aktiv weiter – und definiert damit einen Zukunftsstandard für den Reisevertrieb.