Tourexpi
Diese
Ehrung würdigt Unternehmen, die eine inspirierende Arbeitskultur schaffen, in
der Mitarbeitermotivation, Wohlbefinden und herausragende Geschäftsergebnisse
im Mittelpunkt stehen.
Trotz
großer Herausforderungen in einem sich rasant wandelnden Arbeitsumfeld hat
Gallup festgestellt, dass Kempinski Hotels seine Mitarbeitenden weiterhin auf
innovative Weise fördert und einbindet – und damit neue Maßstäbe für exzellente
Arbeitskultur setzt.
„Zum
vierten Mal mit dem GEWA ausgezeichnet zu werden, unterstreicht eindrucksvoll
unser Bestreben, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für
unsere 19.000 Mitarbeitenden zu schaffen. Engagement ist tief in unserer
Unternehmenskultur verankert und treibt sowohl unseren geschäftlichen Erfolg
als auch Innovationen und unvergessliche Gästeerlebnisse voran. Als neues
Mitglied der Kempinski-Familie erfüllt mich diese Auszeichnung mit Stolz und
bestärkt mich darin, eine positive, inklusive Kultur zu fördern – eine Kultur,
die Talente stärkt, Kreativität entfaltet und ein echtes Zugehörigkeitsgefühl
schafft“, so Karin Raguin, Chief Human Resources Officer von Kempinski Hotels.
Seit
der ersten Kempinski Employee Engagement Survey im Jahr 2017 verzeichnet die
Gruppe eine kontinuierliche Steigerung der Mitarbeitermotivation. Besonders in
den letzten Jahren nahm diese Entwicklung spürbar Fahrt auf: Der
durchschnittliche Engagement-Score stieg auf 4,40 im Jahr 2021, erreichte 4,43
im Jahr 2023 und gipfelte 2024 in einem neuen Höchstwert von 4,49. Dieses
Wachstum spiegelt eine wachsende Verbundenheit, Motivation und Zufriedenheit
innerhalb der Kempinski-Belegschaft wider. Durch gezielte Investitionen in
Talentgewinnung, Weiterbildung und persönliche Entwicklung wurde ein positives
Arbeitsumfeld geschaffen, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig
stärkt.
„Herzlichen
Glückwunsch an die diesjährigen Gewinner des Gallup Exceptional Workplace Award
– sie setzen Maßstäbe für eine florierende Arbeitskultur. Ihr Engagement für
ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Wertschätzung erfahren, gehört werden und ihr
volles Potenzial entfalten, ist beeindruckend. Durch den Fokus auf Menschen und
Leistung gestaltet ihr die Zukunft der Arbeitswelt und beweist, dass
herausragende Unternehmen echte Erfolge erzielen“, so Jon Clifton, Chief
Executive Officer von Gallup.
Die
Gallup-Metaanalyse zu Team-Engagement und Leistung gilt als die umfassendste
jemals durchgeführte Studie zur Arbeitswelt. Sie basiert auf Daten von über 3,3
Millionen Mitarbeitenden aus 347 Unternehmen, die 53 Branchen in 90 Ländern
vertreten. Organisationen mit hoher Mitarbeiterbindung erzielen nachweislich
bessere Ergebnisse als ihre Wettbewerber – insbesondere in Bereichen wie
Kundenzufriedenheit, Profitabilität, Produktivität, Mitarbeiterfluktuation,
Arbeitssicherheit, Fehlzeiten, Qualitätsstandards, Wohlbefinden und
unternehmerisches Verantwortungsbewusstsein.
Die
vollständige Liste der GEWA-Preisträger ist auf der Seite der Gallup
Exceptional Workplace Award Winners 2025 zu finden. Weitere
Informationen zu den Auszeichnungen gibt es hier.
Bildnachweis:
© Kempinski Hotels
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