Nachhaltige Lösungen: Kempinski Hotels veröffentlicht ESG-Bericht 2024

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Der vierte jährliche ESG-Bericht von Kempinski Hotels hebt zentrale Fortschritte im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung hervor – und zeigt zugleich, wie viel noch zu tun ist, um die Branche auf einen nachhaltigeren Kurs zu bringen.

Der Bericht entstand in Zusammenarbeit mit der Zertifizierungsorganisation EarthCheck und folgt den Standards der Global Reporting Initiative (GRI). Er bezieht sich auf das Geschäftsjahr 2024 und berücksichtigt alle Kempinski-Hotels weltweit.

Übergangsjahr mit klarem Ziel

„2024 war für Kempinski ein Übergangsjahr. Nachhaltigkeit schlägt eine Brücke zwischen unserer 128-jährigen Geschichte und einer Zukunft, die wir aktiv gestalten wollen“, erklärt Stuart Dickie, Vorstandsberater und ESG-Vorsitzender. „Als ältestes Hotelunternehmen Europas liegt uns der Wandel im Blut. Unser Ziel ist es, alle Bereiche des Hotelbetriebs nachhaltig zu verbessern.“

Konkrete Fortschritte im Umweltbereich

Der Bericht dokumentiert zahlreiche Verbesserungen:

– Der Energieverbrauch und die Emissionsintensität sanken jeweils um 20 Prozent.

– Der Anteil erneuerbarer Energien stieg um zehn Prozent.

– 34 Prozent des Abfalls wurden recycelt, wiederverwendet oder kompostiert.

– Die Abfallmenge auf Deponien wurde um 47 Prozent reduziert.

– Der Wasserverbrauch pro Übernachtung liegt nun bei durchschnittlich 700 Litern.

Zudem nutzten 20 Hotels bereits die neue „VenueCheck“-Technologie von EarthCheck, die Veranstaltungsplanern hilft, Events nachhaltiger zu gestalten. Insgesamt waren 36 Hotels und Residenzen bei EarthCheck registriert – ihre Daten flossen in die Analyse ein.

Innovationen und Partnerschaften

36 Prozent der Kempinski-Hotels verwenden ausschließlich Eier aus Freilandhaltung – in 30 Prozent war dies mangels lokaler Anbieter nicht möglich. Durch Kooperationen mit Organisationen wie Clean the World und Solenis-Diversey wurden Recyclingprogramme für Plastikflaschen, Kaffeekapseln und ungenutzte Wäsche etabliert. Zehn Hotels konnten mithilfe des Programms „Soap for Hope“ 16,5 Tonnen Seife wiederverwenden. Zudem führten 62 Prozent der Hotels 2024 erstmals Schlüsselkarten aus Holz ein.

Soziales Engagement und Personalentwicklung

Im gesellschaftlichen Bereich zeigt der Bericht ebenfalls Fortschritte:

– 81 Prozent der Mitarbeitenden stammen aus dem jeweiligen Land.

– Der Frauenanteil liegt bei 38 Prozent, Frauen verdienten im Schnitt ein Prozent mehr als Männer.

– Die Zahl der Arbeitsunfälle sank um zehn Prozent, Todesfälle gab es keine.

– Insgesamt wurden 170.000 Trainingsstunden durchgeführt – im Schnitt 9,4 Stunden pro Mitarbeitendem.

Zudem erhielt Kempinski zum vierten Mal in Folge den „Gallup Exceptional Workplace Award“. Über die eigene Organisation BE Health wurden 259.000 Euro für lokale Gesundheitsprojekte gesammelt. Vielfalt, Gleichstellung und Mitarbeiterwohl stehen weiterhin im Fokus.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Auch im Bereich Governance zeigt Kempinski klare Strukturen:

– Ein zehnköpfiger Nachhaltigkeitsausschuss koordiniert alle ESG-Aktivitäten.

– 97,3 Prozent der bevorzugten Lieferanten haben den Verhaltenskodex unterzeichnet.

– 40 Betriebe wurden 2024 auf Korruption geprüft, ein bestätigter Fall führte zu Disziplinarmaßnahmen.

– 94 Prozent der Mitarbeitenden erhielten Datenschutzschulungen.

– Alle Hotels sind nach dem internationalen Zahlungsdatenschutzstandard PCI DSS zertifiziert.

Ausblick: Nachhaltigkeit systematisch verankern

Trotz vieler positiver Entwicklungen sieht ESG-Leiterin Anne Marie Bettex-Baars weiteren Handlungsbedarf: „Unsere bisherigen Fortschritte haben dafür gesorgt, dass wir Daten effektiver verwalten und ihre Qualität besser sichern können. Jetzt gilt es, ESG-Themen noch systematischer in unsere Strategie zu integrieren, um langfristig resilient und glaubwürdig zu bleiben.“

Der Bericht bezieht sich auf den Zeitraum vom 1. Januar bis 31. Dezember 2024 und wurde freiwillig gemäß GRI erstellt. Kempinski ist aktives Mitglied des UN Global Compact und richtet sein Nachhaltigkeitsengagement an dessen zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung aus.