Tourexpi
Die
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) reagiert mit scharfer Kritik auf
die von Lufthansa angekündigten Sparmaßnahmen. Der Konzern plant einen
umfassenden Stellenabbau beim Bodenpersonal und prüft Outsourcing in mehreren
Tochtergesellschaften. Ver.di kündigt an, die bevorstehende Tarifrunde für die
rund 20.000 Bodenbeschäftigten zu nutzen, um verbindliche
Arbeitsplatzsicherungen zu erreichen.
Gewerkschaft
warnt vor „Kahlschlag“
„Die
Beschäftigten der Lufthansa haben dem Kranich nach der Corona-Krise wieder
Flügel verliehen. Jetzt dürfen sie nicht zu den Leidtragenden des Sparkurses
werden. Einen Kahlschlag am Lufthansa-Boden zu Lasten der Beschäftigten nehmen
wir nicht hin“, erklärte ver.di-Konzernbetreuer und Verhandlungsführer Marvin
Reschinsky.
Kritik
an Konzernstrategie
Hintergrund
der Maßnahmen ist laut Lufthansa ein unzureichender Effekt des bisherigen
Effizienzprogramms „Turnaround“. Nun sollen Personalkosten gesenkt und
Arbeitsplätze ins Ausland verlagert werden. Ver.di sieht darin eine Gefahr für
den Standort Deutschland und für die Zukunft der Lufthansa-Beschäftigten.
Wettbewerbsnachteile
durch Politik
Zusätzlich
verweist die Gewerkschaft auf die europäische Luftverkehrspolitik, die deutsche
Airlines durch höhere Steuern, Abgaben und Umweltauflagen benachteilige. „Die
deutsche und europäische Luftverkehrspolitik tragen eine große Mitverantwortung
an dieser Entwicklung“, so Reschinsky. „Sie vernichtet lokale Arbeitsplätze.
Deshalb ist es höchste Zeit, dass die Bundesregierung umsteuert und kurzfristig
Maßnahmen zum Erhalt des deutschen Luftverkehrs ergreift.“
Forderungen
für die Tarifrunde
In
den zum Jahreswechsel beginnenden Tarifverhandlungen will ver.di nicht nur
Arbeitsplatzsicherungen verankern, sondern auch Alternativen zum Personalabbau
prüfen. Denkbar sei etwa die Wiedereinführung von Altersteilzeit, um
betriebsbedingte Kündigungen zu verhindern.
Bildnachweis:
© ver.di
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