Elf neue Auszubildende starten bei alltours Reisecenter

Deutschland

Umfassendes Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg in den Reisevertrieb

Videokonferenzen, praxisnahe Übungen und Einblicke in die alltours Gruppe bereiten die Nachwuchskräfte auf ihre künftigen Aufgaben vor.

Bei den alltours Reisecentern haben elf junge Menschen ihre Ausbildung begonnen. Zum Start erwartet sie ein strukturiertes Onboarding-Programm, das fachliche Grundlagen mit praktischen Übungen verbindet. Schritt für Schritt lernen die Nachwuchskräfte so die wichtigsten Abläufe im Reisevertrieb kennen.

Lernen am Puls des Alltags

Ein Schwerpunkt liegt auf den touristischen Systemen, die am Counter täglich im Einsatz sind – von Buchungs- bis zu Beratungsprogrammen. Ergänzend erhalten die Auszubildenden einen umfassenden Überblick über die alltours Gruppe und ihre Unternehmensbereiche. In einem Webinar wird zum Beispiel die eigene Hotelkette allsun vorgestellt.

„Uns ist wichtig, dass die Auszubildenden von Anfang an praxisnah arbeiten und gleichzeitig das große Ganze im Blick behalten“, erklärt ein Sprecher von alltours Reisecenter.

Vielfalt der Partner im Blick

Auch externe Leistungsträger wie Reiseveranstalter, Versicherer oder Mietwagenanbieter sind Teil des Programms. Auf diese Weise gewinnen die Auszubildenden ein Bild von der Vielfalt an Produkten, die später in ihre Beratung einfließen werden.

Vorbereitung auf den Abschluss

Am Ende der Ausbildung steht die gemeinsame Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung fest im Plan. Damit sorgt alltours Reisecenter dafür, dass die Auszubildenden nicht nur im Betrieb, sondern auch in der Berufsschule optimal begleitet werden.