120 Auszubildende und Studierende gehen bei TUI an Bord

Deutschland

120 junge Menschen starten in diesem Sommer ihre Ausbildung oder ein duales Studium beim Reisekonzern aus Hannover. In den kommenden Jahren werden sie bei TUI Deutschland in den Reisebüros und am TUI Campus in Hannover ausgebildet.

Weitere Einsatzbereiche sind die TUI AG, die Fluggesellschaft TUI fly, die Servicegesellschaft TUI Customer Operations, TUI Business Services und die TUI4U.

„Mit dem Start ihrer Ausbildung oder ihres dualen Studiums bei TUI legen junge Menschen den Grundstein für ihre berufliche Zukunft – in einer Branche, die wie kaum eine andere für Internationalität, Dialog und Offenheit steht. Wir sehen es als unsere Verantwortung, sie dabei nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu stärken. TUI bietet dafür die besten Voraussetzungen: Mitarbeit in internationalen Projekten, ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität, spannende Weiterentwicklungsperspektiven, ganz nah dran an der KI-Transformation des Tourismus. Wir investieren gezielt in unseren Nachwuchs, weil wir überzeugt sind: Wer die Zukunft des Reisens mitgestalten will - ob im Reisebüro oder in unseren Technologie-Teams - braucht engagierte und neugierige Köpfe“, sagt Sybille Reiß, Chief People Officer der TUI Group.

Die neuen Auszubildenden und dual Studierenden sind in ganz Deutschland im Einsatz. Von Westerland auf Sylt bis Bad Säckingen an der Grenze zur Schweiz – 85 an der Zahl und damit die meisten Auszubildenden dieses Jahrgangs sind künftig in den Reisebüros im gesamten Bundesgebiet im Einsatz. Rund 30 Nachwuchskräfte starten am TUI Campus in Hannover. TUI bildet in verschiedenen Berufen und Studiengängen aus, darunter Tourismuskaufleute, Kaufleute im E-Commerce, Fachinformatikerinnen und -informatiker, Kaufleute für Büromanagement sowie duale Studiengänge in Business Economics und Business Administration.

Ein besonderes Merkmal der Ausbildung bei TUI ist die Kombination aus Theorie und gelebter Praxis. Neben der täglichen Arbeit erwartet die Auszubildenden eine fünftägige Seminarreise mit Hotelbesichtigungen und Zielgebietserkundungen sowie ein rund einmonatiger Auslandseinsatz – mit Einblicken in die Abläufe vor Ort, etwa in Hotels, bei der Reiseleitung oder am Flughafen. Ergänzt wird das Angebot durch attraktive Benefits wie Reisevergünstigungen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Fitness-Angebot.

Am TUI Campus in Hannover wurde das Onboarding-Konzept weiterentwickelt: Statt einer kompakten Infowoche finden die Programmpunkte nun verteilt über den gesamten August statt. Das erleichtert den frühzeitigen Austausch mit den Fachbereichen – und stärkt gleichzeitig die Vernetzung unter den Auszubildenden. Im stationären Vertrieb erfolgt der Einstieg über eine zentrale virtuelle Kick-off-Veranstaltung sowie regionale Präsenztermine in den jeweiligen Vertriebsgebieten.

Die TUI Group investiert seit vielen Jahren gezielt in die Ausbildung und Förderung junger Talente. Der Fokus liegt dabei nicht nur auf der fachlichen Qualifikation, sondern auch auf digitalen Kompetenzen, Teamarbeit und dem nachhaltigen Verständnis für die Reisebranche der Zukunft.