Amadeus-Fire Yönetim Kurulu Üyesi şirketlerde sistematik yapay zekâ eğitimi çağrısında bulundu

Almanya

Yapay zekâ, iş dünyasını şirketlerin ayak uydurmakta zorlandığı bir hızla dönüştürüyor

Bu uyarıyı, Amadeus Fire AG Yönetim Kurulu Üyesi ve eğitimden sorumlu Monika Wiederhold, Münih Teknik Üniversitesi’nin “AI Pioneers” programı katılımcılarına yaptığı konuşmada dile getirdi:

“Teknolojide olağanüstü bir hızlanmaya tanık oluyoruz – ancak insanın öğrenme hızı bu gelişmeye ayak uyduramıyor. Rekabetçi kalabilmek için şirketlerin şimdi sistematik biçimde yapay zekâ yetkinliklerine yatırım yapması gerekiyor.”

Eğitim yönetim seviyesinde gündem olmalı

Wiederhold, yapay zekâ bilgisinin tüm kurumsal kademelerde yerleşmesi gerektiğini vurguladı:

“Herkes öğrenmeli – yönetim kurullarından uzman departmanlara ve genç yeteneklere kadar. Yapay zekâ yetkinliği bir tercih değil, rekabet içinde hayatta kalmanın koşuludur.”

İki boyutlu bir öğrenme yaklaşımı önerdi:

Yatay öğrenme: Tüm çalışanlar için temel yapay zekâ bilgisi, AB Yapay Zekâ Yasası kapsamında zorunlu eğitimler ve ChatGPT ile Copilot gibi araçların güvenli kullanımı.

Dikey öğrenme: Yönetim ve uzman departmanlara özel programlar – üst yönetim için AI Pioneers gibi stratejik eğitimler; finans için otomasyon ve veri analitiği, pazarlama için metinden görsel veya video üretim araçları.

Yapısal “Upskilling” ihtiyacı

Wiederhold’a göre, şirket genelinde sistematik bir beceri geliştirme süreci Top Management desteğiyle acil bir ihtiyaç. Bunun için yetkinlik analizleri, karma öğrenme modelleri (atölye, e-öğrenme, akran öğrenimi), kişiselleştirilmiş dijital öğrenme yolları ve “Return on Learning” ölçümleri gereklidir. Ayrıca, ortak vaka paylaşımları, disiplinler arası projeler ve yapay zekâ kampları gibi sosyal öğrenme yöntemlerinin de kritik önemde olduğuna dikkat çekti.

Önerisi: “Yöneticiler, kendilerini sürekli yapay zekâ ile meşgul etmeden bir organizasyonu artık başarılı şekilde yönetemezler. En iyisi, her gün.”

Artan baskı

Amadeus Fire ve Masterplan.com tarafından Almanya genelinde 300’den fazla İK yöneticisiyle yapılan anket, yapay zekânın bugün bile eğitim öncelikleri arasında ilk sırada yer aldığını gösteriyor. Önümüzdeki 12 ayda bu önemin daha da artacağı öngörülüyor. Wiederhold, kısa süre içinde yeni bir Corporate AI Learning araştırmasının sonuçlarını açıklayacaklarını belirterek, “Rekabetçi kalmak isteyenler için öğrenmeyi dönüştürmek artık zorunludur” dedi.

Akademik bakış

Münih Teknik Üniversitesi’nden Prof. Dr. Isabell M. Welpe de yapılandırılmış yapay zekâ eğitiminin önemini vurguladı:

“İlk AI Pioneers kohortumuz, bu alanda ne kadar büyük bir ihtiyaç olduğunu gösterdi. Tam da şu anda bu yetkinlikleri sistematik olarak geliştirmek, şirketlerin gelecekte ayakta kalabilmesi için kritik öneme sahip.”

Resim: (c) AA