TUI Care Foundation startet Ausbildungsinitiative für Arbeitslose und KMU in Großbritannien - Wissen, was im Tourismus los ist!

Die TUI Care Foundation hat eine neue Ausbildungsinitiative gestartet, die arbeitslosen Erwachsenen in Großbritannien den Zugang zu beruflicher Qualifikation erleichtern und zugleich kleine und mittlere Unternehmen unterstützen soll. Das Programm verbindet soziale Förderung mit wirtschaftlicher Entwicklung: Menschen ohne Beschäftigung erhalten einen strukturierten Einstieg in den Arbeitsmarkt, während lokale Betriebe Zugang zu neuen Fachkräften gewinnen.

Hintergrund der Initiative ist die steigende Arbeitslosigkeit im Vereinigten Königreich sowie die wachsende Zahl junger Menschen, die weder in Ausbildung noch in Beschäftigung sind. Gerade kleine und mittlere Unternehmen können trotz vorhandener Mittel aus der Ausbildungsabgabe häufig keine Auszubildenden einstellen, da steigende Lohnkosten und wirtschaftliche Unsicherheiten zusätzliche Belastungen darstellen.

Ausbildung mit finanzieller Unterstützung für Unternehmen

Im Rahmen der TUI Academy UK werden 60 arbeitslose Erwachsene dabei unterstützt, eine anerkannte Berufsausbildung zu absolvieren und damit ihre Chancen auf langfristige Beschäftigung zu verbessern. Gleichzeitig profitieren lokale Unternehmen von der Möglichkeit, neue Mitarbeiter auszubilden, ohne die vollen Kosten tragen zu müssen.

Das Projekt basiert auf einer Partnerschaft mit lokalen Behörden und Branchenorganisationen. Kommunalverwaltungen übernehmen 50 Prozent des Ausbildungslohns, während die beteiligten Unternehmen die übrigen 50 Prozent tragen. Die Ausbildungsabgabe von TUI finanziert die Ausbildung selbst vollständig. Ergänzend reduziert die Unterstützung der TUI Care Foundation die Lohnkosten für kleine Unternehmen und erleichtert ihnen damit die Einstellung von Auszubildenden.

Strukturierter Einstieg in Tourismus und Gastgewerbe

Die Initiative knüpft an bestehende Programme wie die globale TUI Academy und das Inspire-Projekt an und nutzt zugleich die Branchenerfahrung von TUI im internationalen Tourismus. Die Teilnehmenden absolvieren eine neunmonatige Ausbildung zum Kundendienstmitarbeiter auf Level-2-Niveau und werden dabei auf Tätigkeiten im Einzelhandel, im Gastgewerbe oder im Tourismussektor vorbereitet.

Die Rekrutierung erfolgt über das Sector Work Academy Programme, das Kandidaten gezielt auf den Einstieg in den Arbeitsmarkt vorbereitet und ihnen den Zugang zu beruflicher Weiterbildung erleichtert.

Alexander Panczuk, Geschäftsführer der TUI Care Foundation, sagt: „Das Projekt bündelt die Stärken der TUI Care Foundation, lokaler Behörden und Kommunalverwaltungen, spezialisierter Partner im Bereich Beschäftigungsförderung sowie die Branchenexpertise von TUI. Gemeinsam schaffen wir einen zugänglichen, integrativen und finanziell tragfähigen Ausbildungsweg. Unser Ziel ist es, Menschen beim Aufbau von Fähigkeiten und Selbstvertrauen zu unterstützen – und gleichzeitig KMU die Voraussetzungen für ihr weiteres Wachstum zu geben.“

Pilotregionen mit großem touristischem Potenzial

Das Programm wird zunächst in Zusammenarbeit mit dem Luton Borough Council sowie der Liverpool City Region Combined Authority umgesetzt. Beide Regionen wurden aufgrund ihres touristischen Potenzials sowie ihrer überdurchschnittlich hohen Arbeitslosen- und NEET-Quoten ausgewählt.

Zu den Zielgruppen gehören junge Erwachsene ohne Ausbildungs- oder Arbeitsplatz, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen oder neurodiversen Besonderheiten sowie Personen mit Vorstrafen. Die Ansprache und Auswahl der Teilnehmenden erfolgt in Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen wie YMCA, Shaw Trust, Working Chance und dem Department for Work and Pensions.

Neben der beruflichen Ausbildung erhalten die Teilnehmenden zusätzliche Unterstützung, etwa beim Ausbau ihrer Englisch- und Mathematikkenntnisse. Ergänzend werden Mentoringprogramme, Peer-Foren sowie Netzwerkveranstaltungen mit TUI und lokalen Arbeitgebern angeboten.

Modell für eine landesweite Ausweitung

Langfristig soll die Initiative ein nachhaltiges Modell entwickeln, das sich auf weitere Regionen Großbritanniens übertragen lässt. Ziel ist es, sowohl der lokalen Wirtschaft als auch Arbeitgebern und Arbeitssuchenden dauerhaft neue Perspektiven zu eröffnen.

Bildnachweis: © TUI