Sonnenblume als Zeichen: Center Parcs unterstützt Gäste mit unsichtbaren Beeinträchtigungen

International

Sunflower-Lanyards und Armbänder ab sofort kostenfrei erhältlich – Initiative startet zum Internationalen Tag der Toleranz

Viele körperliche, neurologische oder psychische Erkrankungen wie Autismus, Angststörungen, Epilepsie sowie Herz- oder Lungenerkrankungen sind nicht sofort sichtbar. Seit dem 16. November – dem Internationalen Tag der Toleranz der UNESCO – können Gäste von Center Parcs ein Sunflower-Lanyard oder -Armband tragen, um diskret auf eine nicht sichtbare Beeinträchtigung hinzuweisen. Das Signal zeigt Mitarbeitenden und anderen Gästen, dass zusätzliche Unterstützung, Geduld oder Verständnis hilfreich sein könnten.

Die Initiative setzt Center Parcs gemeinsam mit der internationalen Organisation Hidden Disabilities Sunflower um. In allen sechs deutschen Parks sowie im Center Parcs Nordborg Resort in Dänemark erhalten Gäste die Lanyards und Armbänder kostenlos. Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem individuelle Bedürfnisse ohne ständige Erklärung respektiert werden.

„Es geht um Empathie und Respekt“

Frank Daemen, Managing Director Center Parcs Deutschland, betont: „Wir möchten, dass sich alle Gäste bei uns willkommen und sicher fühlen. Die Sonnenblume hilft uns dabei, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Besucher einzugehen, ohne dass diese sich jedes Mal erklären müssen."

Paul White, CEO von Hidden Disabilities Sunflower, ergänzt: „Center Parcs bietet einen einladenden Rückzugsort in idyllischer Umgebung. Mit der Sunflower-Zertifizierung erweitern die Ferienparks ihre wunderschönen Reiseziele auf Menschen mit Behinderungen und ihre Familien, damit jeder die angebotenen Annehmlichkeiten genießen kann.“

Verfügbarkeit und Unterstützung vor Ort

Das Sunflower-Lanyard kann bereits bei der Buchung angefragt werden; zudem ist es jederzeit an den Rezeptionen der Parks erhältlich – auch in wasserfester Ausführung. In jedem Park steht ein geschulter Sunflower-Botschafter als Ansprechpartner zur Verfügung, und die Mitarbeitenden werden speziell auf den Umgang mit der Initiative vorbereitet.