Tourexpi
Spitzenleistung
beginnt mit innerer Balance: Diese Erkenntnis setzt sich derzeit in den
Chefetagen der Welt immer stärker durch. In Zeiten permanenter Erreichbarkeit
und wachsender Belastung unterstützt Six Senses eine wachsende Zahl von
Führungskräften dabei, ihr Wohlbefinden zu stärken – und damit ihre berufliche
Leistungsfähigkeit neu zu definieren.
Balance
als Grundlage für Erfolg
Ob
in den Alpen, im Himalaya oder an tropischen Küsten – Six Senses bietet
Managern weit mehr als Erholung. In speziell entwickelten Programmen lernen
sie, Entscheidungen mit Klarheit zu treffen, unter Druck widerstandsfähig zu
bleiben und ihr Team mit Ruhe und Fokus zu führen. „Viele CEOs laufen im
Autopilot-Modus“, erklärt Mark Sands, Vice President Wellness bei Six Senses.
„Unbewusste Gewohnheiten – von übermäßiger Bildschirmzeit bis zu Schlafmangel –
führen zu einem Dominoeffekt, der sich auf das gesamte Unternehmen auswirken
kann.“
Doch
der Wandel hat begonnen: Immer mehr Führungskräfte erkennen den Zusammenhang
zwischen persönlicher Regeneration und beruflichem Erfolg. Ob eine Stunde in
der Biohacking-Lounge nach einem Langstreckenflug oder ein siebentägiges
Retreat im Six Senses Vana in Indien – die Programme sind darauf ausgerichtet,
mentale und körperliche Ressourcen gezielt zu aktivieren.
Wissenschaft
trifft Weisheit
Six
Senses kombiniert moderne Technologien mit alten Heiltraditionen. Die
integrierten Wellness-Programme verbinden Biohacking, Atemarbeit und
Klangheilung mit Ayurveda und traditionellen Ritualen. Ziel ist es,
Stressmuster zu erkennen, gezielt zu verändern und Burnout vorzubeugen.
Ein
Beispiel ist das Six Senses Crans-Montana in der Schweiz: Hier tauschen
Führungskräfte die Hektik der Vorstandsetage gegen hochmoderne
Regenerationstechnologien – von Kontrasttherapie über Massagegeräte bis zu
Sauna- und Eisritualen. Besonders beliebt sind multisensorische
Aufgusszeremonien, die Musik, Duft und Bewegung vereinen.
„Pinch-me“-Momente:
Erlebnisse mit Sinn
Six
Senses spricht von sogenannten Pinch-me Moments – Erfahrungen, die so
außergewöhnlich sind, dass man sich „selbst kneifen“ muss, um sie zu glauben.
Ob Tandem-Paragliding über der omanischen Küste im Six Senses Zighy Bay, Feuerzeremonien
in Bhutan oder Sternenbeobachtungen in der Wüste Saudi-Arabiens – solche
Momente schaffen Raum für neue Perspektiven und Sinnfindung.
Auf
Six Senses Krabey Island in Kambodscha etwa verbinden Meditationssitzungen mit
buddhistischen Lehrern Achtsamkeit, tibetische Astrologie und Klangheilung.
„Viele unserer Gäste finden hier nicht nur Entspannung, sondern eine neue
Klarheit für ihr Leben“, sagt Sands.
Der
Ort, an dem alle gleich sind
Besonders
eindrücklich verkörpert das Six Senses Vana im indischen Dehradun die
Philosophie der Marke: Inmitten eines 21 Hektar großen Waldes tragen alle Gäste
einfache weiße Kurta-Pyjamas – ein Symbol für Gleichheit und Loslassen.
Digitale Geräte bleiben außen vor, der Fokus liegt auf Ayurveda, Yoga, tibetischer
Heilkunst und bewusster Ernährung. Führungskräfte gewinnen hier Abstand, um
sich auf Wesentliches zu konzentrieren – auf Präsenz, Sinn und Erneuerung.
Investition
in das wertvollste Kapital
„Viele
Menschen kommen als Schatten ihrer selbst zu uns“, sagt Sands. „Doch sobald sie
den Druck ihrer Rolle ablegen, finden sie zu einer neuen Leichtigkeit. Diese
Erfahrung verändert nicht nur sie selbst, sondern auch ihr Umfeld.“
Seit
seiner Gründung 1995 verfolgt Six Senses dieselbe Vision: Menschen durch
bewusste Erfahrungen zu sich selbst, zu anderen und zur Welt zurückzuführen.
Heute betreibt die Marke 27 Hotels in 22 Ländern – und bleibt ihrem Credo treu:
Wellbeing as a way of leading.
Weitere
Informationen: www.sixsenses.com
Bildnachweis:
© IHG Hotels
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