ROBINSON und TUI MAGIC LIFE suchen Mitarbeiter für Sommer 2027 - Wissen, was im Tourismus los ist!

ROBINSON und TUI MAGIC LIFE bereiten sich auf die Sommersaison 2027 vor und suchen neue Mitarbeiter für ihre internationalen Clubanlagen. Bei einer gemeinsamen Casting-Tour durch Deutschland wollen die beiden Anbieter Bewerber für unterschiedliche Tätigkeitsbereiche gewinnen. Die Auswahlveranstaltungen beginnen am 23. Oktober 2026 in Köln und führen anschließend nach München, Stuttgart und Hannover. Die letzten Termine sind für Anfang Februar 2027 vorgesehen.

Gesucht werden Mitarbeiter für Sport und Entertainment, Kinder- und Jugendbetreuung, Fitnessprogramme, Tanz und Choreografie sowie für technische und organisatorische Aufgaben hinter den Kulissen. Dazu gehören unter anderem Veranstaltungstechnik, Bühnengestaltung, Dekoration, Kostüme und Requisiten. Die Stellen richten sich sowohl an Berufseinsteiger als auch an Menschen, die aus anderen Branchen in den Tourismus wechseln möchten.

Eine Besonderheit der kommenden Saison ist die Aufnahme des neuen ROBINSON BOA VISTA auf den Kapverden in die Personalplanung. Die Anlage soll am 6. März 2027 eröffnen und wird erstmals bei den Castings als möglicher Einsatzort berücksichtigt. Für die Clubanbieter sind die Auswahlveranstaltungen ein Instrument, um Bewerber nicht allein anhand ihrer beruflichen Qualifikationen, sondern auch im persönlichen Kontakt kennenzulernen.

Persönliche Eignung steht im Mittelpunkt

Anders als bei klassischen Vorstellungsgesprächen setzen ROBINSON und TUI MAGIC LIFE auf praktische Aufgaben, bei denen die Teilnehmer ihre Fähigkeiten unmittelbar zeigen können. Je nach angestrebter Tätigkeit stehen Gruppenübungen, Einzelpräsentationen oder praktische Vorführungen im Mittelpunkt.

Dabei spielen neben fachlichen Kenntnissen auch Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und der Umgang mit anderen Menschen eine wichtige Rolle. Schließlich arbeiten die Mitarbeiter in den Clubanlagen häufig in internationalen Teams und stehen während ihres Arbeitstages in engem Kontakt mit den Gästen.

„Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die zu uns passen und unsere Gäste begeistern können“, erklärt Myriam Frauenrath, HR Director der Robinson Club GmbH. Die Castings sollen deshalb vor allem Gelegenheit bieten, Motivation, persönliche Stärken und die Eignung für die jeweilige Aufgabe zu erkennen.

Die Bandbreite der ausgeschriebenen Tätigkeiten verdeutlicht zugleich, wie unterschiedlich die beruflichen Anforderungen innerhalb einer Clubanlage sind. Während im Sport- und Fitnessbereich die aktive Betreuung der Gäste im Vordergrund steht, benötigen Entertainment und Veranstaltungstechnik Mitarbeiter mit gestalterischen, organisatorischen oder technischen Fähigkeiten. Hinzu kommen Aufgaben in der Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien.

Für Bewerber kann eine Tätigkeit in den Clubanlagen den Einstieg in eine internationale touristische Arbeitsumgebung ermöglichen. Neben der praktischen Berufserfahrung bieten die verschiedenen Einsatzorte Gelegenheit, mit Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten zusammenzuarbeiten und Erfahrungen im Umgang mit Gästen zu sammeln.

Vier Casting-Stationen bis Februar

Den Auftakt bildet Köln am 23. und 24. Oktober 2026. Am ersten Veranstaltungstag stehen technische und kreative Tätigkeiten im Mittelpunkt, darunter Veranstaltungstechnik, Bühne, Dekoration, Kostüme, Requisiten und Live-Entertainment. Der zweite Tag konzentriert sich auf Tanz, Choreografie, Sport, Jugend- und Familienangebote sowie WellFit und Tennis. In Köln suchen sowohl ROBINSON als auch TUI MAGIC LIFE neue Mitarbeiter.

Am 20. und 21. November folgt ein Casting in München, das ausschließlich von ROBINSON veranstaltet wird. Die Aufteilung der Tätigkeitsbereiche entspricht weitgehend dem Kölner Programm. Auch hier sind die technischen und künstlerischen Positionen für den ersten Tag vorgesehen, während am zweiten Tag sportliche und betreuende Aufgaben im Vordergrund stehen.

Nach dem Jahreswechsel wird die Tour am 22. und 23. Januar 2027 in Stuttgart fortgesetzt. An diesem Standort beteiligen sich erneut beide Clubanbieter. Den Abschluss bildet Hannover am 5. und 6. Februar, wo ROBINSON weitere Bewerber auswählt.

Interessenten müssen sich zunächst auf eine ausgeschriebene Position bewerben. Die offenen Stellen sind über das Karriereportal von ROBINSON zugänglich. Nach Prüfung der Bewerbung erfolgt abhängig von der jeweiligen Tätigkeit eine Einladung zum passenden Casting.

Mit der über mehrere Monate verteilten Auswahlrunde wollen die Clubanbieter ihren Personalbedarf für die Sommersaison frühzeitig decken. Die Einbeziehung des neuen Standorts auf Boa Vista erweitert dabei die möglichen Einsatzorte. Für Bewerber eröffnet die Casting-Tour unterschiedliche Wege in die Clubhotellerie, vom ersten touristischen Arbeitsplatz bis zum beruflichen Wechsel in ein internationales Arbeitsumfeld.

Bildnachweis: © KI-erstellte Illustration mit Material von TUI