Köln: Natascha Bußhoff übernimmt Leitung des Essential by Dorint - Wissen, was im Tourismus los ist!

Natascha Bußhoff hat die Leitung des Essential by Dorint Köln-Junkersdorf als Hotelmanagerin übernommen. Die 35-Jährige arbeitet bereits seit 2010 für die Dorint Hotelgruppe und war zuletzt stellvertretende Hoteldirektorin des Hauses. Mit ihrer Ernennung setzt das Unternehmen auf eine Führungskraft, die ihre berufliche Laufbahn vollständig innerhalb der Gruppe entwickelt hat.

Bußhoff hatte bereits vor ihrer neuen Position zentrale operative Aufgaben in Köln-Junkersdorf übernommen. Parallel zu ihrem Wechsel in das Haus absolvierte sie ein internes Programm zur Führungskräfteförderung. Dorint sieht die Personalentscheidung auch als Beispiel für seine Strategie, Führungspositionen verstärkt mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen zu besetzen.

Von Mannheim über Köln und Düren zurück nach Köln

Ihre Karriere bei Dorint begann Bußhoff mit der Ausbildung zur Hotelfachfrau im Dorint Kongresshotel Mannheim. Anschließend wechselte sie zum Dorint Hotel am Heumarkt Köln und später ins Dorint Hotel Düren.

Dort verantwortete sie als Empfangs- und Reservierungsleiterin den Front-Office-Bereich und unterstützte zugleich andere Hotels der Gruppe im Front-Office-Support. Der nächste Karriereschritt führte sie als stellvertretende Hoteldirektorin zum Essential by Dorint Köln-Junkersdorf.

„Dorint Hotels sind seit vielen Jahren meine berufliche Heimat“, sagt Natascha Bußhoff. „Ich hatte die Möglichkeit, in verschiedenen Häusern Erfahrungen zu sammeln, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen und mich in Führungsprogrammen weiterzuentwickeln.“

Die Leitung des Kölner Hauses bezeichnet Bußhoff als „große Freude“ und Wertschätzung ihres bisherigen Weges. Gemeinsam mit dem Team wolle sie das Hotel weiterhin als „verlässliche und herzliche Adresse“ für die Gäste positionieren.

Operative Verantwortung bereits vor der Ernennung

Nach Angaben von Area General Manager Mirko Kaiser hatte Bußhoff wesentliche Führungsaufgaben bereits vor ihrer formellen Ernennung übernommen.

„Natascha Bußhoff hat das Hotel schon seit geraumer Zeit mit großer Selbstständigkeit und hohem Engagement geführt“, sagt Kaiser. „Sie hat sich fachlich und persönlich weiterentwickelt, Verantwortung getragen und ihr Team auf diesem Weg begeistert und begleitet.“

Als Hotelmanagerin sei sie nun die zentrale Führungskraft vor Ort und präge das Haus mit ihrer eigenen Handschrift.

Dorint setzt auf interne Führungskräfteentwicklung

Die Dorint Hotelgruppe verbindet die Personalentscheidung mit ihrer langfristigen Führungskräfteentwicklung. Talente sollen nach Unternehmensangaben früh identifiziert, über unterschiedliche berufliche Stationen weiterentwickelt und mit Förderprogrammen sowie Coachings auf Leitungsaufgaben vorbereitet werden.

„Der Werdegang von Natascha Bußhoff zeigt, wie wir Führung verstehen“, erklärt Dorint-CEO Stefanie Brandes. „Wir wollen Talente früh erkennen, sie über verschiedene Stationen hinweg entwickeln und ihnen mit speziellen Förderprogrammen und Coachings den Weg in Leitungsfunktionen eröffnen.“

Bußhoffs Aufstieg sei das Ergebnis von „vielen Jahren Einsatz, Lernbereitschaft und gelebter Unternehmenskultur“. Zugleich verweist Brandes auf das Ziel des Unternehmens, insbesondere auch Frauen auf ihrem Weg in Führungspositionen zu unterstützen.

Bildnachweis: © KI-generierte Illustration mit Material von Dorint/Stephan Pick