Tourexpi
Der
Personalmangel im Gastgewerbe, der durch die Pandemie und veränderte Arbeitspräferenzen
verschärft wurde,
lässt viele fragen, ob Technologie menschliche Arbeitskräfte ersetzen könnte. Es
stimmt zwar, dass Automatisierung und technologische Innovationen die Branche revolutionieren,
doch die Antwort auf diese Frage ist nicht so einfach.
Die
Einführung von Tools wie virtuellen Assistenten, Chatbots, kontaktlosem Check-in
und schlüssellosem Zugang, Service- und Reinigungsrobotern oder Personalmanagementsystemen
hat es Hotels ermöglicht, ihre Abläufe zu optimieren, die Arbeitsbelastung zu reduzieren
und die Produktivität der Kunden zu verbessern. Diese technologischen Lösungen,
wie die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben und intelligente Geräte, haben
sich bei der Bewältigung einiger Probleme, die sich aus Personalmangel ergeben,
als wirksam erwiesen.
Menschliche
Interaktion bleibt jedoch in Bereichen unerlässlich, in denen Personalisierung und
Empathie unerlässlich sind, beispielsweise im Kundenservice oder in Situationen,
die menschliches Urteilsvermögen erfordern. Der technologische Fortschritt ist eine
hervorragende Ergänzung, aber die Hotelbranche braucht immer noch die Wärme und
Flexibilität, die nur Menschen bieten können.
Der
Schlüssel liegt darin, ein Gleichgewicht zwischen Technologie und Humankapital zu
finden. Während Technologie Abläufe rationalisiert und die Arbeit an sich wiederholenden
Aufgaben erleichtert, bleibt die menschliche Note unerlässlich, um unvergessliche
und authentische Gästeerlebnisse zu schaffen.
Kurz
gesagt geht es nicht darum, Menschen zu ersetzen, sondern ihre Arbeit mit Werkzeugen
zu verbessern, die ihre Effizienz steigern und es ihnen ermöglichen, sich auf Aufgaben
von größerem strategischem Wert zu konzentrieren.
*
Cesare Alberto Console ist Reservierungsagent bei H10 Hotels
Bildnachweis:
© AA
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